Stéphane Dignard, M.G.P., CRHA / Recrutement Intégral inc.
Propriétaire et gestionnaire de haut niveau
Identifier les actions clés ayant pour effet de maximiser la mobilisation et l'engagement des employés tout au long du processus d'accueil et d'intégration.
Prise de conscience de la direction dans l'importance crucial du processus d'accueil et d'intégration et de ses effets positifs et négatifs. Trouver des pistes d'actions simples pour mettre en place et/ou optimiser un plan d'accueil et d'intégration adapté.
2 heure(s)
